Evolvere verso il modello di una Learning Organization..

Scrivi qui i tuoi pensieri… (opzionale)

lamaestramanu

Il post di oggi “Le conclusioni di un articolo su linf12 per didamatica” http://iamarf.org/2013/04/15/le-conclusioni-di-un-articolo-su-linf12-per-didamatica-2013-ltis13/ 

mi trova perfettamente d’accordo: sono veramente contenta di sentir parlare di Learning Organization, soprattutto di sentirne parlare  accostando questo modello alla scuola.

Sono convinta che non basta rincorrere i mutamenti con un affannoso addestramento alle tecnologie, ma il cambiamento di paradigma che propone il prof nel post è  determinante per non dire ormai necessario: imparare ad abitare il Web e a lavorare in questa nuova parte del mondo per noi insegnanti deve diventare il nostro obiettivo primario se non vogliamo rischiare di rimanere al palo.

Il cambiamento è possibile, non è un’utopia, io oggi lo intravedo in questo corso, che fa perno sulla partecipazione attiva, sulla condivisione e sulla collaborazione…

La Learning Organization è appunto questo: “un’organizzazione che facilita l’apprendimento,  una comunità di persone che condividono costantemente le loro conoscenze al fine di generare  nuove idee…

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